מי מעכב את פתרון משבר הדיור?

למה אנחנו עדיין תקועים במחירי דיור מופרזים? 🏗️

יו"ר תאגידי כוח האדם בענף הבנייה, אלדד ניצן, מציע תכנית מקיפה להתמודדות עם המחסור בכוח אדם מקצועי בתחום הבנייה בישראל. התכנית מדגישה את הצורך בצמצום רגולציה, הורדת עלויות האגרות, והרחבת מכסת העובדים הזרים באמצעות מנגנון גיוס פרטי שיאפשר התאמה מיטבית של עובדים מיומנים לצורכי הקבלנים.

36% מעלות בניית דירה היום מגיעות מהעסקת עובדים זרים, אבל במקום להקל על הבאתם – הרגולציה רק מעכבת.

האם זה באמת חייב להיות ככה?

תכנית מקצועית מציעה פתרונות שיכולים לשנות את המציאות:

1️⃣להקל על גיוס עובדים זרים

במקום תהליכים מסובכים דרך הסכמים בין מדינות, יש לעבור לגיוס פרטי. כך יוכלו קבלנים לבחור עובדים מקצועיים ומדויקים לצרכים שלהם ולייעל את העבודה.

2️⃣ להפחית את עלויות האגרות

האגרות הגבוהות על העסקת עובדים זרים מעלות את מחירי הדירות. הפחתתן יכולה להקל על הקבלנים ולגלגל את החיסכון אל הציבור.

3️⃣ להשקיע בהכשרה מקצועית

עובדים זרים שמגיעים לישראל לא תמיד מכירים את שיטות הבנייה המקומיות. מרכזי הכשרה מקצועית יכולים להתאים את כישוריהם ולהאיץ את קצב העבודה.

4️⃣ לפשט את הרגולציה

ביורוקרטיה כבדה עוצרת פרויקטים רבים. קיצור תהליכים וצמצום הרגולציה יסייעו להוציא פרויקטים לפועל מהר יותר.

5️⃣ לתמרץ קבלנים להגביר את קצב הבנייה

באמצעות מענקים והקלות מס, ניתן לעודד קבלנים לבנות יותר, מהר יותר ובעלות נמוכה יותר.

למה זה חשוב לכולנו?

כיום, כשהעובדים הזרים מהווים יותר משליש מהעלות של כל דירה, כל עיכוב או ייקור בתהליך פוגע ישירות ביוקר המחיה של כולנו. צעדים פשוטים כמו הפחתת האגרות, הקלה בגיוס והכשרות מקצועיות יכולים לשנות את פני הענף, להאיץ את קצב הבנייה ולהוזיל את מחירי הדירות.

36% מעלות דירה – האם לא הגיע הזמן לשנות את המספר הזה